Liitä CV

Haluamme palkita sinut kahdella tavalla. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päihittää kaverisi teknistä osaamista mittaavassa kilpailussa. Lisäksi voit voittaa uudet iPadit itsellesi ja kaverillesi! Kolmas, kenties mahdollinen palkinto saattaa olla uusi työpaikka jossain 11 rekrytoivasta yrityksestä. Testaa taitosi tietovisassa, jonka kysymykset ovat laatineet Software Success Storiesin rekrytoivat yritykset. Säännöt »

(AMBIENTIA)

Mikä seuraavista ei kuulu joukkoon?



(AVAUS)

Which of the following mantras produce the best code?



(BOOKIT)

What is iSMS?




(CONMIO)

Factory method pattern describes one of these statements:



(GOFORE)

Milloin optimistista lukitusta kannattaa käyttää päivitettäessä tietoa tietokantaan?



(POPLATEK)

Minkä juoman valmistus on kahvipavulle vähän kuin Deflate on datalle?



(SIEVO)

Why is the builder pattern useful in arranging test cases?



(SMILEHOUSE)

Mikä seuraavista bash komentoriveistä tulostaa polun /tmp?



(SN4MOBILE)

Jos ohjelmiston tulisi välittää tietoja toisistaan riippumattomien ja vaihtuvien komponenttien välillä sekä staattisten että dynaamisten sääntöjen perusteella, mikä suunnittelumalli soveltuu tällaiseen tilanteeseen parhaiten?



(SOLINOR)

Mikä on PCI DSS?



(STEAM REPUBLIC / MOBILE BACKSTAGE)

Which one makes your compiler think: "I better not cache this!"



Tuloksesi on: 0/11 oikein!

Olet mukana arvonnassa, kunhan täytät sähköpostiosoitteesi tähän:

 
1/11

HALUATKO TEHDÄ JOTAIN UUTTA?

Yksitoista kasvuyritystä etsii ohjelmistokehittäjiä, -arkkitehtejä ja -testaajia merkittäviin rooleihin. Vuosina 2008-2011 jo 170 ohjelmistoammattilaista on saanut Software Success Storiesin kautta vakituisen työpaikan. Haluatko sinä ottaa uuden askeleen urallasi?

Yksi hakemus, monta mahdollisuutta

  • Yksitoista kotimaista kasvavaa ohjelmistoyritystä
  • 19 erilaista työtehtävää ja yhteensä 29 vakituista työpaikkaa
  • Pääpaino kokeneissa ohjelmistoammattilaisissa, mukana myös tehtäviä joihin voi hakea vähäisemmälläkin työkokemuksella.  

Erilaisten yritysten ja tehtävien suuri määrä varmistaa, että todennäköisesti jokin tarjolla olevista mahdollisuuksista vastaa juuri sinun uratoiveisiisi.

Uusi askel urallasi

Rekrytointiprosessin edetessä pääset itse tapaamaan yritysten edustajia ja keskustelemaan heidän kanssaan tarjolla olevista projekteista, kehittymismahdollisuuksista sekä yritysten toimintatavoista. Vakituinen työsuhteesi voi alkaa esimerkiksi kesäkuussa tai vaikkapa kesälomien jälkeen.

Pudota heti CV:si vasemmalla olevaan laatikkoon ja ota askel kohti uusia haasteita!

Seminar banner

OHJELMISTOSUUNNITTELIJA
Matti Salomäki

OHJELMISTOKEHITTÄJÄ
Esa Linnanto

OHJELMISTOTESTAAJA
Liisa Ollikka

Ambientia Avaus BookIT Conmio Gofore Poplatek Mobile Backstage Sievo Smilehouse SN4Mobile Solinor